지방자치단체에서 근무하는 공무원 3명 중 1명은 여성으로 나타났다.

또 6급 이상 여성공무원 수는 23,306명으로 20년 전과 비교해 10배 넘게 늘어나는 등 공직사회 내 여성공무원의 양적·질적 성장이 지속적으로 확대되고 있다.

행정자치부(장관 홍윤식)는 28일, ‘지방 여성공무원의 주요 인사통계’ 를 공개하고, 저출산에 대비하는 주요 여성공무원 정책을 소개했다.

이번 『지방자치단체 여성공무원 통계』는 여성공무원 기본 현황, 여성 관리자 현황, 일과 가정의 양립 지원과 관련된 자료를 심층 분석한 것으로 향후 지방자치단체 여성공무원의 인사정책 수립 및 인사 운영을 위한 중요 지표로 활용될 수 있다.

자치단체에서 근무하는 공무원 3명 중 1명은 여성으로, 지난 20년 사이 54,472명에서 99,865명으로 약 2배나 크게 증가했다.

지난 95년도 19.6%였던 자치단체 여성공무원의 비율이 5년 마다 약 3~4%씩 증가하여 ’15년도에는 33.7%까지 높아진 것이다.

여성공무원이 증가한 이유는 여성채용목표제(’95년) 및 양성평등채용목표제(’02년)*의 도입 및 시간선택제 채용으로 신규 및 경력직 여성공무원 채용비율이 지속적으로 증가하고 있기 때문으로 분석된다.

’2015년도의 경우 7?9급 공개채용시험 여성 합격자 비율은 52.2% (14,996명중 7,822명)였다.

여성의 공채시험 합격률은 ‘05년 50%를 초과한 이후 꾸준히 과반수를 넘어왔고, 앞으로도 여성공무원의 수는 계속 늘어날 것으로 전망된다.
 

장영락 기자  jyk237@naver.com

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