현재 해외의 기업들은 다양한 근무형태를 도입하여 스스로 변화의 길을 모색하는 반면에, 우리 기업들은 경직적인 근무형태에 얽매여 있으며, 유연근무제와 연차휴가 활용률(60.4%)도 낮은 편으로 드러났다.
 

고용노동부는 "유연근무제 우리 기업은 어떻게 운영할까요? 안내서를  발간했다고 11일 밝혔다.

이에, 고용부는 기업들이 유연근무제를 보다 쉽게 도입하고, 근로자들이 마음껏 휴가를 쓰는 문화를 만들기 위해 안내서를 준비하게 되었다.

유연근무 안내서는 총 2권으로 구성되며, 1권에서는우수사례를 소개하고, 2권에서는   유연.원격근무에 대한 도입방법을 설명한다.

한편, 1권 사례집은 유연근무와 휴가제도의 성공적인 도입을 위한 절차와 실제 운영 중인 9개 기업의 사례를 업종별로 상세히 소개하고 있다.

중소기업과 제조업체 등을 포함한 현장의 기업들은 유사 업종의 운영사례를 직접 참고하여 유연근무와 휴가제도를 도입할 수 있으며, 이를 통해 현장에 만연한 장시간근로 관행을 줄이고, 기업의 경쟁력을 높이며, 더 많은 일자리 기회를 만들 것으로 기대된다고 고용부는 전했다.


한편  2권 안내서는 유연근무 도입 단계별로(진단 → 제도 설계 → 실행 → 사후관리) 참고할 수 있는 내용을 담아 오는 16일 발간할 예정이다.

임병술 기자  mbs2323@naver.com

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