초․중등교육법상의 위탁 교육기관과 가정방문 등 학습교사 사업장에 대한 성범죄 경력자 점검‧확인, 취업자 해임요구 및 과태료 부과‧징수 등의 권한을 각각 시․도교육감 등 및 시장․군수․구청장에게 위임한다.

이와더불어 아동‧청소년 관련기관의 취업자 등이 본인의 성범죄 경력조회를 경찰관서의 장에게 요청할 수 있도록 절차와 방법이 마련됐다.

여성가족부(장관 강은희)는 22일, 이와관련 성범죄자의 취업제한 기관으로 추가된 위탁교육기관 등에 대한 점검‧확인 절차와 방법 등을 내용으로 하는‘아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 시행령 일부개정령안’이 국무회의에서 심의․의결, 오는 30일부터 시행에 들어간다고 밝혔다.

여가부는 지난 5월 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률을 개정하여 성범죄자 취업제한 기관에 초‧중등교육법 상의 위탁 교육기관과 가정방문 등 학습교사 사업장을 추가하고, 성범죄 경력조회 요청을 현재의 아동‧청소년 관련기관의 장 외에도 취업자 본인도 할 수 있도록 하는 근거를 마련한 데 따른 것이라고 전했다.

이정심 여성가족부 권익증진국장은 “성범죄자 취업제한 기관범위의 확대 및 점검‧확인 등 관리 강화를 통해 생활주변의 성범죄 위험으로부터 아동‧청소년의 안전을 보다 촘촘하게 보호할 것으로 기대된다.”고 밝혔다.

한편 ‘성범죄자 취업제한제도’는 아동‧청소년이 주로 이용하는 기관‧시설에서 성범죄 전력자가 아동‧청소년에게 접근하는 것을 사전에 차단하기 위해 지난 2006년 도입되어 약 10년간 시행되어 온 제도다.

장왕순 기자  jangws2552@gmail.com

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