교육부는 산학협력단이 대학 내 산학협력 총괄기구의 역할을 정립하고, 전문인력을 안정적으로 유지하는데 필요한 내용을 담은 매뉴얼을 마련했다.

교육부와 한국연구재단은 6일, 대학의 산학협력 전문인력을 안정적으로 확보하고 유지할 수 있는 여건을 조성하기 위해  산학협력단 인사관리 표준 매뉴얼 을 마련했다고 밝혔다.
 

산학협력단은 ‘산업교육진흥 및 산학협력 촉진에 관한 법률(이하 ‘산학협력법’)에 따라 2003년부터 설립되기 시작한 이래, 2016년 현재 종사자는 6배, 운영수익은 41배 이상 증가하는 등 외형적으로는 크게 성장했다.
 

그러나, 산학협력단에서 근무하고 있는 직원의 지속적인 근무 유인과 이를 통한 전문성 제고로 산학협력의 성과를 이끌어 내어야 한다는 지적이 많았다.
 

교육부는 이러한 요구사항을 반영,매뉴얼에는 장기 근속자 확대, 산학협력단 직원 정규직화, 자체 임용직원의 관리자 활용 등 고용안정성 및 전문성 강화 관련 6개 항목에 대한 수행방법 및 절차, 목표 지표, 사례 등을 수록했다.
 

또한, 매뉴얼은 단계적으로 수행내용과 관리지표가 제시되어 있어, 대학의 개별 사정에 맞게 산학협력단 인사관리제도를 개선할 수 있도록 했다.
 

교육부 배성근 대학정책실장은 “산학협력단은 명실공히 대학의 산학협력과 기술사업화를 총괄하는 역할을 담당하고 있다”고 하면서, “이번 매뉴얼의 시행을 통해 대학들은 산학협력 인력의 장기근무 유도와 전문성 강화를 통해 현 정부가 역점을 두고 있는 양질의 일자리 창출에 기여할 것이다”고 밝혔다.
 

윤점식 기자  webmaster@jybtv.kr

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