SK하이닉스 박성욱 CEO는 2일,  2017년   신년사 에서 "어둠 속에서 뜨겁게 만물을 깨우는 붉은 닭의 기백처럼 우리 구성원 모두 타오르는 열정과 함께 시작하는 한 해가 되길 기원하며 2016년을 돌아보면 기대만큼이나 더 많은 아쉬움이 남는 다"고 밝혔다.

그러면서 "상반기 시장 수요가 냉각되어 어려움을 겪었으나, 우호적으로 반전된 하반기 시장에 힘입어 한 해를 무사히 마무리할 수 있었으며 요동치는 환경에서도 맡은 자리에서 최선을 다해 주신 구성원 여러분께 감사 드린다"고 전했다.

박성욱 CEO 는 "올해에도 장기적 관점에서 긴장의 끈을 늦출 수 없는 상황이며  4차 산업혁명의 소용돌이 속에서 빠른 변화 대응 역량이 기업 경쟁력으로 부상하고 있는 만큼, SK하이닉스 역시 Deep Change를 통해 새로운 가능성을 확보해야 할 전환기에 들어섰다"고 언급했다.

이에 "2017년은 기술중심 회사로의 입지를 강화하는 동시에 지속적인 성장 기반을 다지는데 집중하며 다음 경영방침을 중점 이행해 나가고자 한다"고 강조 했다.

그는 이와더불어 "그간 우리가 쌓아온 모든 경험과 노하우가 오히려 걸림돌처럼 느껴질 정도로 반도체 기술 자체가 극심한 변곡점 위에 놓여 있고  D램 원가 절감은 나날이 어려워지고, 3D 낸드플래시는 완전히 다른 제조 공정 관리를 요구하며  이러한 환경에서 오직 기술만이 이 상황을 극복할 수 있는 돌파구가 될 것"이라고 덧붙였다.

이와함께 "IT 산업의 급속한 발전에 발맞춰 복잡 다양해진 고객 요구를 정확하게 예측하고 시장 변화에 빠르게 대응하는 역량이 더욱 중시되고 이에 고객 지향적 Communication을 기반으로 Biz Portfolio 를 강화해야 한다"고 말했다.

여기에" 우리 패기 문화의 결정체인 ‘독한 행동’을 바탕으로 체질개선과 일하는 방식의 근원적 변화를 이어나감으로써 1등을 향한 Deep & Fast Change를 가속화할 것 이며 먼저 우리 구성원은 SKMS에서 패기의 출발점으로 제시되고 있는 스스로의 동기부여력을 키워  타인에게 동기부여를 의지하고 기대해서는 절대로 높은 수준의 패기를 발휘할 수가 없다"고 지적했다.

이에 " 스스로의 역량을 끌어올리고 미래를 위한 Deep Change를 가속해야 더욱 거세지는 경쟁의 파고 속에서도 지속적인 성장을 이어갈 수 있고 최고를 향한 믿음과 패기를 갖고 SK하이닉스의 진정한 변화를 이끌어 나가자"고 거듭 강조 했다.

이정복 기자  jungbok113@naver.com

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