보훈처는 전국 제대군인지원센터 비정규직 근로자 전원을 올해 1일부터 공무직 신분으로 전환하고 업무역량 강화 워크숍을 개최한다고 9일 밝혔다.

보훈처에 따르면 그동안 민간 용역업체를 통해 간접 고용됐던 제대군인지원센터 비정규직 근로자 90개 직위를 정부의 공공기관 비정규직 제로방침에 기여하고 사회적 가치를 실현하기 위해 1일부터 국가기관 소속 무기계약직인 공무직 근로자로 전환했다.

국가보훈처는 이에 따라 9일 오전 10시, 대전 중구에 소재한 The BMK 컨벤션 토파즈홀에서 제대군인일자리정책 관계자와 전국 공무직 근로자 등 100여 명이 참석한 가운데 ‘2019 제대군인지원센터 업무역량 강화를 위한 전 직원 워크숍’을 개최한다.

김광우 제대군인국장 주관으로 개최되는 워크숍은 공무직 근로자 환영행사와 함께 직무수행에 필요한 국가보훈제도, 공문서 작성법, 공무직 근로자의 자세 등 교육에 이어 2018년 사업성과, 2019년 사업계획 설명, 토의 순으로 진행된다.

보훈처는 제대군인지원센터 근로자의 공무직 전환에 따른 고용불안이 해소됨에 따라 제대군인에게 더욱 전문적인 전직지원 서비스를 제공해 민원만족도를 높이고 국정과제인 제대군인지원센터 이용자 취․창업지원율을 64.4%에서 65.8%까지 끌어 올릴 것으로 기대하고 있다.

한편, 지난해 제대군인지원센터 지원을 받고 취·창업에 성공한 제대군인은 7,079명이다.

특히, 센터는 여성 제대군인을 중점적으로 지원하기 위해 전담상담사 운영을 비롯한 여성 전직지원 전문기관과 협약 등을 통해 여성제대군인 270명의 취·창업을 도왔다.

또한, 지난 한 해 동안 해외취업 분야에서도 해외진출을 위한 기반을 다졌으며, 병무청과의 협업으로 취업맞춤특기병에게 적성에 맞는 일자리를 찾아주는 사업을 시범적으로 추진했다.

보훈처는 올해도 ‘따뜻한 보훈’을 실현함으로써 제대군인의 성공적인 사회복귀 지원과 일자리 확대를 위한 「1사(社) 1제대군인 채용」과 해외·미래형 일자리 발굴, 여성제대군인과 취업맞춤특기병에 대한 취업지원을 지속 추진할 계획이다.

여기에 강원권 제대군인지원센터 설치와 홈페이지 개편을 통한 고객편의 위주 서비스를 제공하는 등 제대군인 일자리지원과 관련한 다양한 정책을 펼쳐나갈 예정이다.

이정복 기자  jungbok113@naver.com

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