양성평등위원회는 공공부문 여성대표성 제고 계획에 따른 2019년도 상반기 이행점검 결과 등 2개 안건을 서면으로 심의했다고 밝혔다.

100대 국정과제(66번 실질적 성평등 사회 실현)로 추진하고 있는 「공공부문 여성대표성 제고 계획」5개년(’18~’22) 계획(’17.11월 수립)은 목표대비 차질 없이 이행되고 있는 것으로 나타났다.

상반기 이행점검 결과, 총 12개 중 6개 부문*에서 2019년도 목표를 조기 달성했고, 나머지 6개 부문도 이미 90% 이상 달성해 올해 안에 목표 달성이 가능할 전망이다.

공공부문 여성대표성 제고 계획은 조직 구성원의 다양성 확보와 포용사회 구현을 위한 공공부문의 선도적 노력을 위한 것으로, 외국*에서도 관련 정책을 적극적으로 추진하고 있는 상황이다.

이번 상반기는 정부위원회 성별 참여현황에 처음으로 헌법기관, 중앙행정기관급 위원회*를 포함하여 점검함으로써, 여성 대표성 기반을 확대․강화했으며,

정부위원회 개선권고 대상 기준을 기존 위촉직 특정성별 40% 미만에서 당연직을 포함한 특정성별 40% 미만인 위원회로 변경하는 것으로 제도개선 하였다.

김은영 기자  webmaster@jybtv.kr

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