김현숙 여가부 장관은 5일,경기도 이천에 위치한 에스케이(SK)하이닉스㈜를 방문하여 가족친화제도 운영 성과를 살펴보고, 기업의 일‧가정 양립 제도 확산 방안을 논의한다.

에스케이(SK)하이닉스㈜는 반도체 소자 제조·판매업체로 2009년 처음으로 가족친화 기업으로 인증 받은 이후 15년간 가족친화제도를 모범적으로 운영하여 2023년 ‘가족친화 최고기업’으로 선정되었다.

에스케이(SK)하이닉스(주)는 여성 근로자가 출산휴가를 신청하면 1년의 육아휴직을 자동 연계하여 별도의 휴직 신청 없이 육아휴직을 이용할 수 있으며, 특별 육아휴직* 1년을 추가로 사용할 수 있다.

또한, 배우자 출산휴가를 확대하여 법정 유급휴가일 10일에 더해 출산 자녀수*에 따라 최대 20일의 유급휴가를 지원하고, 자녀가 초등학교에 입학하는 해에는 최대 3개월(무급)의 휴직을 부여하고 있다.

이날 간담회에서는 가족친화제도 이용 현황 및 우수사례 소개에 이어 근로자와의 소통간담회를 진행하고, 실제 제도를 활용한 근로자의 이용 경험과 개선 희망사항 등 현장의 다양한 의견을 청취할 예정이다.

‘가족친화인증제’는 근로자가 일‧가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 인증을 부여하는 제도로 2008년 도입된 이후 지난해까지 5,911개 기업(관)이 지정되었다.

2022년부터는 장기간 인증을 유지해온 기업을 가족친화 ‘최고기업’*으로 지정하여, ‘가족친화 자율실천목표제’를 통해 법정규정을 상회한 가족친화제도를 운영 중이다.

한편, 여가부는 가족친화제도 활용이 상대적으로 어려운 중소기업 근로자도 일·가정 양립 제도를 원활하게 이용할 수 있도록 ‘가족친화인증 사전컨설팅’과 지역 설명회를 확대하고 있으며,더 많은 기업이 가족친화인증에 참여할 수 있도록 관계부처와 실효성 있는 인센티브를 발굴해 나갈 계획이다.

김현숙 여가부 장관은 “가족친화경영은 기업이 우수한 인재를 영입하고 근로자의 장기근속을 유도할 수 있는 기반이 된다.”라며,“직원들은 일가정 생활을 조화롭게 유지하여 회사에 대한 만족도가 올라가고, 기업은 생산성 향상으로 이어질 수 있다는 인식을 확산시켜 나가겠다.”라고 말했다.

이영림 기자  webmaster@jybtv.kr

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