기업들의 인력채용 계획이 상승세를 타는 것으로 나타났다.

또한 기업체 4곳 중 1곳은 상시채용을 실시하고 있는 것으로 나타났다.

노사발전재단(사무총장 문형남)이 4월 2일부터 20일까지 전직지원센터 기업회원 735개사를 대상으로 조사한 바에 따르면 전체 응답기업의 85.7%가 올 상반기에 ‘신규채용 계획이 있다’고 응답했다.

작년 하반기 83.9%보다 소폭 상승한 수치다.

채용 시기에 대해서는 상시채용을 실시하고 있다(25.6%)는 응답이 가장 많았고, 4월중(25.5%), 5월(11.3%), 미정(11.0%)이라는 응답이 뒤를 이었다.

이처럼 상시채용의 비중이 증가한 것은, 기업들의 대규모 채용이 사라지고 소수단위 채용이 활성화 되고 있는 것으로 보임.
채용 인원은 1~3명(48.8)이라는 응답이 가장 많았고, 3~5명(19.2%), 10명 이상(10.6%), 5~10명(8.4%)의 순으로 나타났다.

채용 하고자 하는 연령대는 30대가 38.7%로 가장 많았고, 20대(29.8%), 40대(13.8%), 50대(3.9%), 60대 이상(1.1%)의 순으로 나타났다.

연령에 상관없이 채용하겠다는 응답은 10.5%였다.

50대 이후 장년층의 고용상황은 여전히 개선되고 있지 않은 것으로 판단됨. 채용 학력은 전문대졸 이상(38.0%)이 가장 많았고, 학력과 무관하다(33.6%)는 응답도 큰 비중을 차지했다.

채용 직종은 연구개발/생산분야가 강세로 나타났다.

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